Во­прос на по­ни­ма­ние (эко­но­ми­ка).

Про­чи­тай­те от­ры­вок ста­тьи В. Е. Гим­пель­со­на и Р. И. Ка­пе­люш­ни­ко­ва

«Ру­тин­ность и риски ав­то­ма­ти­за­ции на рос­сий­ском рынке труда».

В на­ча­ле 2000-х годов в ис­сле­до­ва­ни­ях по рынку труда сфор­ми­ро­вал­ся новый под­ход, со­глас­но ко­то­ро­му про­фес­сии внут­рен­не не­од­но­род­ны и каж­дая из них пред­став­ля­ет собой слож­ный пучок раз­но­об­раз­ных задач…

на­пол­не­ние де­ла­ет одни про­фес­сии от­но­си­тель­но легко под­да­ю­щи­ми­ся про­цес­су ав­то­ма­ти­за­ции/ ком­пью­те­ри­за­ции, дру­гие  — с боль­ши­ми слож­но­стя­ми, а тре­тьи не под­да­ют­ся ему во­об­ще. Объ­яс­ня­ет­ся этот раз­брос пре­жде всего тем, какие за­да­чи пре­об­ла­да­ют на том или ином ра­бо­чем месте (в той или иной про­фес­сии)  — ру­тин­ные или не­ру­тин­ные. К ру­тин­ным от­но­сят тру­до­вые опе­ра­ции, но­ся­щие за­дан­ный, од­но­тип­ный, по­вто­ря­ю­щий­ся ха­рак­тер. По­сколь­ку они сле­ду­ют стро­го опре­де­лен­но­му про­то­ко­лу, то без осо­бых за­труд­не­ний под­да­ют­ся ал­го­рит­ми­за­ции и про­грам­ми­ро­ва­нию с по­мо­щью со­вре­мен­ных ИКТ. В то же время во мно­гих дру­гих за­да­чах (при­чем пред­по­ла­га­ю­щих как вы­со­кую, так и низ­кую ква­ли­фи­ка­цию) за­ме­на людей ма­ши­на­ми стал­ки­ва­ет­ся с не­пре­одо­ли­мы­ми ба­рье­ра­ми. Либо в них нужно об­ла­дать на­вы­ка­ми по ана­ли­зу и ре­ше­нию слож­ных про­блем, ин­ту­и­ци­ей, кре­а­тив­но­стью, даром убеж­де­ния (ру­ко­во­ди­те­ли, спе­ци­а­ли­сты выс­шей ква­ли­фи­ка­ции), либо в них не­об­хо­ди­мы не­пре­рыв­ная адап­та­ция к ме­ня­ю­щим­ся усло­ви­ям, быст­ро­та ре­ак­ции, уме­ние на­ла­жи­вать лич­ные кон­так­ты с кли­ен­та­ми и т. д. (офи­ци­ан­ты, па­рик­ма­хе­ры, си­дел­ки). Раз­ные за­да­чи, ко­то­рые при­хо­дит­ся ре­шать в рам­ках каж­дой про­фес­сии, в раз­ной сте­пе­ни ру­тин­ны. Как след­ствие, со­вре­мен­ные тех­но­ло­гии чаще всего ока­зы­ва­ют­ся в от­но­ше­ни­ях вза­и­мо­за­ме­ня­е­мо­сти с ру­тин­ны­ми ти­па­ми задач, но в от­но­ше­ни­ях вза­и­мо­до­пол­ня­е­мо­сти с не­ру­тин­ны­ми…

Рас­че­ты по­ка­зы­ва­ют, что сум­мар­ная доля ра­бо­чих мест, на ко­то­рых ру­тин­ные опе­ра­ции пре­об­ла­да­ют, не­ве­ли­ка и со­став­ля­ет не­мно­гим более одной де­ся­той. Это озна­ча­ет, что мас­со­вая за­ме­на труда ма­ши­на­ми или ис­кус­ствен­ным ин­тел­лек­том с лик­ви­да­ци­ей со­от­вет­ству­ю­щих ра­бо­чих мест в обо­зри­мой пер­спек­ти­ве вряд ли прак­ти­че­ски ре­а­ли­зу­е­ма…Все ука­зы­ва­ет на то, что при­ме­ни­тель­но к рос­сий­ской эко­но­ми­ке апо­ка­лип­ти­че­ские про­гно­зы об ис­чез­но­ве­нии уже в бли­жай­шей пер­спек­ти­ве огром­но­го числа ра­бо­чих мест под дей­стви­ем тех­но­ло­ги­че­ско­го про­грес­са явно пре­уве­ли­че­ны  — во вся­ком слу­чае при име­ю­щих­ся на дан­ный мо­мент тех­но­ло­ги­ях.

О каком эко­но­ми­че­ском по­ня­тии, опи­сы­ва­ю­щем функ­ци­о­ни­ро­ва­ние рынка труда, идет речь в ста­тье? По­яс­ни­те свой ответ